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铁岭公司召开中级管理人员年度述职竞聘答辩会议

 

发布时间:2018-01-19    字号:【

  20181月18日,为进一步贯彻落实集团公司“6789人才工程”,按照“体能、智能、技能”复合型人才用人标准,切实加强中级管理及后备人员队伍建设,铁岭公司召开中级管理人员年度述职竞聘答辩会议。公司中高级管理人员及竞聘人员共50人参加会议,副总经理尹东主持会议。

 

  按照会议日程,公司各车间(部门)的中级管理人员和申报竞聘的12名员工分别进行了述职竞聘。公司班子成员逐一对中级管理人员的述职竞聘进行现场提问及点评,同时针对各部门的工作提出了建设性意见和具体要求。述职答辩后,公司人力资源部组织了对中级管理人员的民主测评。

 

  最后,公司总经理石凯对本次述职竞聘答辩情况进行总结。石总首先对中级管理人员在个人修养、创新能力、安全意识、精细管理四个方面,提出了高标准、严要求。随后,石总围绕铁岭公司2018年经营目标,对销售、安全、成本、费用、环保等重点工作提出了明确目标,要求各单位制定措施、精心部署、分解指标、强化落实。

 

  此次述职竞聘答辩及民主测评组织严谨、气氛融洽,充分体现了公司年度考核的公平性和公正性,展现了竞聘者的风采,进一步打通了选拔优秀人才的微循环,为企业健康发展提供了人力资源保障。(海泉)  

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